强伦轩人妻一区二区电影-成人小视频在线观看-色综合天天综合网国产成人网-狠狠插狠狠操-日韩av免费在线播放-午夜性影院-日韩资源在线-欧美色鬼-欧美黄片一区二区三区-午夜网站在线观看-国产巨乳在线观看-99热免费在线-色视频网址-免费日韩一区-色男人网-国产精品乱轮-在线播放的av-成人99视频-免费伊人-亚洲成人精品久久久-久久视频精品在线观看-内地一级片-国产精品国产三级国产普通话蜜臀-99在线小视频-欧美日韩成人在线播放-少妇高潮zzzz2xm麻豆-日韩在线视频在线-久久久天堂国产精品-免费看小视频-麻豆av传媒蜜桃天美传媒

人材募集

人材の理念

選人要寧缺毋濫,漁人要放手不放心,用人要尊重和信任

側(cè)重選撥,重視培養(yǎng)擇才而用

注重能力,高薪聘賢,提高效率,精兵簡政

用人所長,避人所短,人盡其才

人人是才,量才而用,讓合適的人做合適的事

人材の理念

キャリア開発

トレーニングシステム

多彩な入社訓(xùn)練

會社紹介、企業(yè)文化、規(guī)則制度、人的資源、組織構(gòu)造、6 S管理、消防安全など

従業(yè)員育成訓(xùn)練

管理スキル、リーダーシップ、従業(yè)員インセンティブ、効果的なコミュニケーション、パフォーマンス管理など

専門技能訓(xùn)練

研究開発、生産製造、品質(zhì)管理、安全?環(huán)境保護、販売ノウハウ、マーケティング?プロモーションなど

全部署

雇用を募集する 公開日
んきせいぎし 2022/12/12
職責(zé):

1、新プロジェクトの電気制御システム図面の設(shè)計と図面

2、各部門の電気設(shè)備の運行狀況を巡検し、電気設(shè)備の故障と安全上の潛在的な危険を組織し排除する

3、設(shè)備の調(diào)整と検収などの仕事に參加する

4、電気設(shè)備の操作規(guī)程及びメンテナンス規(guī)程を編制する

職務(wù)上の要件:

1、本科以上の學(xué)歴、電気関連學(xué)科

2、電気回路の知識、電気操作安全規(guī)程に精通している

3、電気設(shè)備の故障修理技術(shù)に精通している

4、工業(yè)自動化関連製品を熟知する:PLC.サーボ、タッチスクリーン、インバータなどの制御

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

機械設(shè)計エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、部門図面と工蕓資料の整理と保管を擔(dān)當(dāng)する

2、作業(yè)場設(shè)備のアップグレード改造方案の設(shè)計と効果の追跡に參與する

3、新プロジェクトの設(shè)備設(shè)置調(diào)整に參加し、現(xiàn)場に存在する問題の収集と整理

4、技術(shù)者と新生産ラインの設(shè)計を検討し、新産業(yè)パークの建設(shè)に參加する

職務(wù)上の要件:

1、全日制本科以上の學(xué)歴、機械類関連學(xué)科

2、ガイドレール、ワイヤロッド、ステッピングモータ、サーボモータ、エア部品を熟知し、センサなどは熟練して型を選ぶことができる

3、機械設(shè)計ソフトウェアに精通している

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

材料開発エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、會社の製品に必要な材料の検査、化學(xué)成分の分析に関する技術(shù)指導(dǎo)、審査、使用時の監(jiān)督などの仕事を擔(dān)當(dāng)する。

2、材料製品の設(shè)計、サンプル製作とテスト問題の解決を擔(dān)當(dāng)する。

3、製品試験案の制定と実験報告書の作成と分析を擔(dān)當(dāng)する。

職務(wù)上の要件:

1、修士及び以上の學(xué)歴、無機非金屬材料、応用化學(xué)などの関連専門。

2、2年以上の新材料工場の材料研究開発の経験が優(yōu)先される。

3、機械、化學(xué)、材料學(xué)などの広い知識面がある。

4、良好な英語使用能力。

(優(yōu)秀な碩博の新卒者も考えられる)

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

品質(zhì)エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1.プロセス品質(zhì)問題の改善と追跡の実行と標(biāo)準(zhǔn)化を擔(dān)當(dāng)する、

2.顧客クレームの分析改善を組織する、

3.新製品の開発と試作及び製品品質(zhì)計畫の制定に參與する、

4.定期的に製品の品質(zhì)審査を組織し、監(jiān)査検査基準(zhǔn)と顧客要求の適合性(製品)を分析する、

5.生産過程と検査過程の規(guī)範(fàn)性の監(jiān)督を促す、

職務(wù)上の要件:

1.短大及び以上の學(xué)歴、材料又は機械関連専攻

2.材料、射出成形又は構(gòu)造部品の加工経験がある

3.品質(zhì)管理に関する2年以上の経験があり、品質(zhì)管理システムと品質(zhì)五大ツールの応用を熟知している

4.苦労に耐え、良好なチームの協(xié)力精神を持っている

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

國內(nèi)販売エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、會社の製品を熟知し、顧客関係を開発し、維持し、積極的に市場を開拓する。

2、會社が下した販売目標(biāo)を達成し、注文を完了する。

3、顧客関係管理、市場動向を把握する。

4、市場を分析し、異なる顧客に対して、適切な製品を普及させ、市場普及を良好に運営する。

5、社內(nèi)資源を調(diào)整し、顧客資源を利用し、部門の販売目標(biāo)を達成する。

職務(wù)上の要件:

1、短大以上の學(xué)歴、材料、機械などの理工系関連専門の背景を優(yōu)先し、関連3年以上の販売経験があれば、専門を要求しなくてもよい。

2、良好な職業(yè)イメージ、論理的思考がはっきりしている。

3、販売の仕事が好きで、強い事業(yè)心があり、ストレス耐性と自信があり、優(yōu)れたコミュニケーション能力を持っている。

4、半導(dǎo)體、通信設(shè)備、電気電子、航空宇宙分野の関連業(yè)界の販売経歴がある。

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

製品開発エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1.新製品の設(shè)計を評価し、改善提案を行い、今後順調(diào)に大量生産し、品質(zhì)を保証できるようにする。

2.製品の外観と構(gòu)造設(shè)計の開発、図面の出、確認などの仕事を擔(dān)當(dāng)し、製品開発中の構(gòu)造問題を解決する、

3.プロジェクト製品の試作、試作、及び量産過程における問題のフォローアップ及び確認を擔(dān)當(dāng)する、

4.製品製造プロセス技術(shù)及び製品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、PPH及び良品率の確認を擔(dān)當(dāng)する、

5.プロジェクト外注製造或いは開発資源の技術(shù)交流を擔(dān)當(dāng)し、生産に対して技術(shù)サポート及び製品の持続的な改善を提供する。

6.すでに量産された型番の製品規(guī)格変更を主導(dǎo)し、工程実験、ECR、PCNなどを含む。

7.量産済みモデルの製品特性及び良率改善などを主導(dǎo)する、

8.購買及び品質(zhì)保証部門と協(xié)力してサプライヤーを開発及び評価する。

職務(wù)上の要件:

1.本科及び以上の學(xué)歴、機械、測定制御、材料成形、金型設(shè)計などの関連専門

2.5年以上精密デバイスの開発に従事した経験があり、新製品の開発過程を熟知している

3.一定の新精密デバイス開発能力を備え、プロジェクト開発の流れを熟知している

4.堅固な機械構(gòu)造の理論基礎(chǔ)を備え、プラスチック、金物材料の性能と生産技術(shù)を熟知している

5.精密デバイス開発プロセスを熟練してマスターする

6.熟練した操作設(shè)計ソフトウェア

7.強い情報収集と分析能力、データ分析能力、整理と帰納能力を備えている

8.強い文字の基礎(chǔ)を持ち、獨立してプロジェクト報告書を書いたり、顧客のメールを処理したりすることができる

9.思考が活発で、比較的に強いコミュニケーション協(xié)調(diào)能力、観察と総括が上手で、獨立思考能力を持ち學(xué)習(xí)能力が強い

10.仕事は主動的で、責(zé)任感が強く、職場を愛し、著実に仕事をし、強いチームワーク意識を持っている

採用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

福利厚生

1.5日勤務(wù)制

2.年次有給休暇

3.五険一金、商業(yè)保険の補充

4.無料のワーキングフード

5.定期無料健康診斷

6.従業(yè)員の活動費、祝祭日費

7.1-4ヶ月の年末ボーナス(會社の年度業(yè)績狀況に応じて適宜支給する)

8.従業(yè)員誕生日パーティー、従業(yè)員活動、年間集団旅行、アウトドアクラブ、団體建設(shè)活動

9.多額の勤続年數(shù)補助金、結(jié)婚祝い補助金、暑さ対策?冷卻費など多くの手當(dāng)

10.従業(yè)員の各種専門知識、仕事技能、管理知識訓(xùn)練

11.株式インセンティブ

12.條件が該當(dāng)する者は、戸籍の定住及び子供の就學(xué)を取り扱うことができる

(備考:福祉項目は持ち場によって調(diào)整される)

社員活動

年會

年會

年會

年會

誕生日會

誕生日會

誕生日會

誕生日會

誕生日會

誕生日會

端午の節(jié)句の慰問

端午の節(jié)句の慰問

中秋節(jié)の博餅

中秋節(jié)の博餅

秋夕の晩餐會

秋夕の晩餐會

団建活動

団建活動

會社の設(shè)立活動

會社の設(shè)立活動

団建活動

団建活動

団建活動

団建活動

開拓団建設(shè)

開拓団建設(shè)

従業(yè)員の健康診斷

従業(yè)員の健康診斷

會社の健康診斷

會社の健康診斷

會食する

會食する